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どこまで許せますか。「なぁなぁ」で済ます。
こんにちわ。
バサロマンです。
実は大のカップラーメン好きの僕。
コンビニやスーパーの売り場をチェックしては
新商品があると必ず買ってしまうという
異常なまでのカップラーメンに対する執着心を持っていまして、
そんな僕が最近特に関心を持っているのが
日清の「麺」以外のカップ即席食品。
読者の皆さんも売り場で一度はお目にかかったことも
あろうかと思いますが、
おいしいので是非一度試していただきたいです。
（スーパーでも取り扱っている店が多いので、
コンビニで買うより安いです。）
お湯を注ぐだけで、なかなかの完成度のお米が食べられます。
是非一度お試しあれ。
そして、8月21日のリリース予定の商品がコチラ。
豆腐！
これはすごいでしょ。
お湯を注ぐだけでお豆腐ですよ。
高野豆腐じゃなくて。
まだ食べていないので味の方は未知数なのですが、
注目です。
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- 日清のどん兵衛 釜めし 100g×6個
- 日清食品
- 食品＆飲料
- 日清 焼そばU.F.O. そばめし 109g×6個
- 日清食品
- 食品＆飲料
さてさて皆さん、
「なぁなぁ」という言葉を一度は耳にした事はありますよね。
関西での出会い頭の「なぁなぁ！！」
という挨拶では無く、
「そりゃあ間違ったことだけども、まあいいじゃん。」
という意味の、なぁなぁで済ますという意味の「なぁなぁ」です。
これをどこまで許せるのかというのをちょっと考えてみました。
例えば、上司に仕事のことで相談したのに無視されたとして、
その異常な出来事に対して同僚に相談したらスルーされる、
又は笑ってごまかされる。
上記の例は実社会でよくある事では無いでしょうか。
当の本人は真剣でも、聞き手からすれば
やっかいな面倒くさい事で、そんな事に自分の手を煩わせたくない。
問題である事は承知の上で、無かったことにしたいので
笑ってごまかす。
これはなぁなぁですよね。
違う言い方をすれば、事なかれ主義。
この例を、読者の皆さんなら、許せますか？
自分の手の掛からないことなら話を聞くが、
そうで無ければ相手にしない。
これが、同僚ならまだしも上司や親という立場でありながら、
自分よりも目下の人間の相談を聞かない体質であったなら、
そこの組織、又は、家族関係は腐敗していると言わなければならない。
実は僕自身も社内で以下のような経験があります。
会社でのイジメです
。
課長クラスが、自分の失態を隠すために
自分よりも下の責任者Aさんに全責任を負わせ、
Aさんを30時間以上もの時間拘束をし、
結果、Aさんは精神的に潰れてしまい、
その次の日から出勤してこなくなりました。
この事を会社の事務所宛に手紙を書き、
調査願いを出したのですが、一向に何も動きは無く、
結局はうやむやになって終わりました。
後日聞いた話では、この話は噂になって社内でも広まってはいたが、
事務所側の
「ウチはそんな会社では無い！！」
という、何の根拠も無いこの一言で終わったようなのです。
無論、調査など全くしていないし、する気も無いのでしょう。
こんな なぁなぁがあって良いのでしょうか。
例えばで校内でリンチ。
息子・娘がレイプした、又はされた。
隣の家から悲鳴が聞こえる。
階段で転げ落ちている人がいるが誰も助けない。
電話帳のデータを全部アップロードする────。
これらを
「まあいいじゃん」
で終わらせてもいいんでしょうか。
最近もイジメで、道に落ちている犬の糞を食べさせるという
キチガイのような事件がありましたが、
これだって誰か気付いてる人はいたんじゃ無いですか？
残念ながら、世間を見ていると
事なかれ主義で「なぁなぁ」で終わらせている人が
多いように見えてなりません。
別に僕は、問題が起こってから責任を取るべきなどという
主張をするわけでは無いのですが、
いい加減自己保身にばかり走らずに
みんなで協力するという精神を、
日本人が忘れてしまったのでは無いかのように思います。
過去の戦争で、敵の戦艦をめがけて突っ込んでいった
精神とは何だったのでしょうか。
それは愚かなことでしょうか。
自己犠牲とは、自分に守りたいモノがあるから、
相手を思う気持ちがあるから、
又は組織を大事に思うから出来る事ですよね。
こういう、集団での個人主義が生む事件を
今後無くしていかなければ、日本は良くならないと思います。
何も言わず、黙っているのが大人の対応だ、
などというのは、ただの自己保身ではないでしょうか。
みなさんは、どこまでの「なぁなぁ」を許せますか？
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